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  人事主管
  岗位职责
  1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
  2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
  3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
  4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
  5、其他相关工作。
  任职资格
  1、人力资源相关专业本科及以上学历,至少3-5年以上人力资源相关工作经验,一年以上同岗位经验,有快消品行业工作经验者尤佳,
  2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
  3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
  4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
 

 
  财务会计
  岗位职责:
  1、负责日常凭证、记账、结账、财务报表的处理;
  2、负责各种纳税申报表填写及税费的缴纳,处理其他和税务相关事宜;
  3、可以熟练使用金碟等会计软件;
  4、完成领导交代的其他日常工作。
  任职要求:
  1.具备良好的道德品质,无不良嗜好。身体健康、能吃苦耐劳;
  2.财会类专业,本科或以上学历,有会计从业资格证,条件优秀者可适当放宽;
  3.同岗位工作经验一年以上,快消品行业尤佳;
  4.熟悉国家财经政策和会计、税务法规;
  5.工作认真细致,有极强的责任心和良好的沟通能力。
 

 
  采购专员
  岗位职责:
  1.负责采购部门内务工作;
  2.负责包装材料业务对接工作;
  3.负责部门内部采购合同的管理;
  4.采购台账分析管理;
  5.采购数据汇总;
  6.供应商数据管理等其他工作及部分采购工作。
  任职资格:
  1.同岗位2年以上工作经验,有包材采购经验者优先;
  2.熟悉快消品行业采购工作,有白酒行业采购经验者尤佳;
  3.沟通能力强,工作有条理性。
 

 
  平面设计师
  岗位职责
  1、参与公司创意策略的研讨和制定,负责品牌的平面设计;
  2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作,可独立完成各类设计工作;
  3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案,充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;
  4、负责其他相关的美术设计方面工作。
  任职资格
  1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历;
  2、有一年以上相关工作经验;
  3、熟练使用各种制图软件,如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等;
  4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;
  5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
 

 
  行政前台
  岗位职责:
  1、转接总机电话,收发传真、信件和报刊;
  2、接待来访客人,做好登记工作,并通报相关部门;
  3、办公用品采买,及费用报销;
  4、协助组织公司活动;
  5、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
  6、考勤统计,员工外出登记;
  7、简历筛选,面试人员接待;
  8、完成领导安排的其他人事行政性事务;
  任职资格:
  1、秘书、中文等相关专业本科以上学历;
  2、一年以上行政、文秘或相关工作经验者与应届毕业生优先;
  3、有良好的文字表达能力,工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动;
  4、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
  5、工作效率高,责任心强,具有团队精神;保密意识强;
  6、形象气质佳,掌握基本商务礼仪。
 

 
  销售代表
  职位描述:
  1、负责区域经销商客户的开发、管理与客情维护;
  2、协助客户做好区域市场网点拓展、规划,开发终端零售网点;
  3、落实销售计划及促销活动,达成月度、季度、年度目标;
  4、客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控,全程监控与考核费用使用情况;
  5、及时了解市场动态和竞争对手的信息;建立和完善客户资料,并及时反馈市场信息及客户需求;
  任职要求:
  1、大专及以上学历,具有3年以上快消品运作经验,熟悉当地市场;
  2、充分理解运营模式,熟悉快消品各项业务流程;
  3、具备独立开发终端客户及重点烟酒店的能力;
  4、具有优秀的谈判技巧、统筹、策划能力。